竞职讲演作为一种直抒胸臆、发表政见的重要形式，越来越被党政机关中层干部竞争上岗和企事业单位工作人员竟聘上岗所广泛应用，成为人们考察一个人综合素质的有效途径。竞职讲演应注意以下问题:
1. 调查研究、抓住重点。竞职演讲具有较强的针对性和时效性，竟职者必须在事前对要争取的职位作大量的调查研究，全面了解职位特征和胜任这一职位所应具备的素质，在所述的内容上做文章。有些竞职讲演者对自己要竞争的职位，没有一个完整清晰的认识，对一些鸡毛蒜皮的小事翻来覆去地解释，对所应从事的工作，抓不住重点，东扯葫芦西扯叶，自己说不清楚，听众也听不明白。
2.谦逊谨慎。有的竞职演讲者过高地估计了自己的能力，在谈工作优势时好提当年勇，自觉得条件优越，某职位“非我莫属”，做好工作不过是“小菜-碟" ;在谈工作设想时，脱离实际，来些“海市蜃楼”般的高谈阔论，极易引起听众的反感。
3. 不卑不亢。竞职演讲要求竞职者客观公正地评价自己的竞争优势，大胆发表行之有效的“施政纲领”。但有的竞职讲演者却唯恐因自己的“标榜”，而引起评委和公众的不悦，把对自我的认识和评估弄到“水平线”以下。这种过分谦逊的表白，不仅不能反应自己真实的能力、水平和气魄，也不利于听者对你作出正确的评价。
4. 言简意赅、吐字清晰。竞职演讲- -般要求讲演者在有限的时间内，言简意赅地把自己的基本情况、工作特征、工作设想向听众娓娓道来。可是有的竞职演讲者却不善于把握演讲的轻重缓急，虽连珠炮式地将整个演讲“一气呵成”，但因吐词不清，或语速过快，使听众不知所云。
5.朴素大方。登台演讲，服饰是-一个人思想品德、内在修养的外在表现和自然流露。竞职讲演是一项正规、严肃的主题活动，评审员往往会以所竞争职位的需要和自己的审美观来评判讲演者。因而;演讲者的穿着应以庄重、朴素、大方为宜。有的竞职者认为穿得与众不同就会以新颖取胜，于是或服饰华丽，或不修边幅，岂不知，这样做的结果，不仅群众眼里通不过，也不会给评委留下好印象，从而使演讲的效果大打折扣。
(六)在竞职演讲中如何介绍个人简历?
介绍个人简历，是竞职演讲的一个不可忽视的基本环节。因为这种自我介绍，是竞职者展示个人优势的最初切人点。演讲者该如何介绍个人简历呢?
1.真实
在竞职演讲中介绍个人经历，要特别讲求真实性。因为经历是指亲身见过、做过或遭遇过的事情，任何虚假的内容都不能称其为经历。演讲者只有以实事求是的态度，说真话，讲真事，才能以强烈的真实感赢得评委和听众的信任。2.简要
竞职者在演讲中介绍个人简历，必须注重简要性，也就是力求简明扼要。绝不能为了展示自己而面面俱到，喋喋不休。只有简要介绍个人经历，才能避免出现重点不突出、中心不鲜明的弊病。
3. 实效
在竞职演讲中演讲者必须根据竟职目标的需要，来确定介绍的内容，不能随心所欲地介绍情况。否则，讲得再多，也起不了多大作用。实践经验表明，只有介绍与竞选的岗位职务有密切关系的个人经历，并能突出自己在这些方面的实力和优势的演讲者，才容易获得评委和听众的关注和认可。4. 新颖
不言而喻，由于家庭出身、学习环境以及社会际遇的差异，每个人的经历都有与别人不尽相同之处，这不同点也许就是一笔独特的人生财富。因此，竟职者在介绍个人情况的时候，一定要把自己与任职条件有关的特殊经历讲出来。这样做，不仅可以突出“人无我有"的优势，而且能够以与众不同的新意引起评委和听众的特别关注和格外重视。