一.又是一波毕业找工作的浪潮，很多大学生在懵懂之中带着简历，随着找工作的大军投身到就业市场。很多毕业生发现这样一个问题：投了几十份甚至上百份简历，让自己去面试的不少，但是能接到入职通知和工作邀请的却寥寥无几。
为什么会这样？有的人把原因归结为自己学的不扎实、专业没选对、或者简历做的不好等等诸多方面的原因。
在找工作的时候，要想找到一份如意的工作，有的人说，只要你有实力、有能力、有关系.....占有几样，找工作不再是难事。
当然，不排除这些情况存在。而一份工作的获取、你能不能进入一家公司，百分之九十取决于你面试的表现。
二.对，面试就是这么重要。
有的工作在排除万难、笔试通过后进入面试，但是有多少人又在面试中败下阵来，十分遗憾。此时，退下来的人才算发现，真正决定命运的就是面试，其他的在面试过程中显得不堪一击。
要想获得理想的工作机会，我们是不是要仔细思考一下有关面试方面的问题呢？
在面试的过程中，和面试官的交谈能体现我们的言谈举止、谈判和沟通能力，以及与人交往的能力。面试官除了考察我们的专业能力之外，以上能力也是我们在面试过程中被无形考察的。
这些能力，无外乎就是交流能力的体现。能与面试官顺利流畅地沟通，加之流利的听说和谈判能力，才是面试中必胜的杀手锏。
三.朋友阿芳也是今年毕业，在拿着自己认为做得漂亮的简历去投递的时候，很多公司看到她简历上的内容，就知道她是一个十分优秀姑娘，投递过简历的公司大多让她去面试，在欣喜之余她就去面试了几家条件比较好的公司。
本来信心满满的去面试，但是由于缺乏面试技巧和口头表达的能力，在面试过程中语无伦次，逻辑混乱，她的表现让面试官觉得与简历中所写的内容“严重不符”，大多无奈的摇头，后来也没接到面试公司的通知。
她感觉自己如此优秀却找不到工作，深受打击。可以想象，一个在学校优秀的学生毕业后找不到工作的心情。
事实上，现在很多类似的优秀学生却忽略了一点：社交能力。他们中的很多人在学校忙于学习，埋头苦读，缺乏必要的社交和交流，语言沟通少，逐渐地，交流能力的减弱也在情理之中。
一个刚毕业的大学生在这些方面恰恰都是十分欠缺的，尤其是在面试中的心理素质、逻辑能力等发面。如果这些能力都充分具备，那么面试中便能随机应变、应付自如，给面试加分。
四.如何在面试中获得更多的可能性呢？
以下，给大家推荐几个实用的小方法：
1.对着镜子反复练习。重复多次的练习，把镜子里的自己当成观众或者面试官，直视自己，大声开口说话。
2.话三思而后说。把自己想说的话，想表达的东西在脑子里理一遍，以防说错话。
3.做大声朗读练习。朗读的过程就是一个发声练习、语气节奏等的体验和掌握过程，朗读即是说话。
4.当你这些方法都懒得用的时候，就报班学习吧。进行专业人士的指导和训练，能获得更快的提升。