语言是人类特有的用来表情达意、交流思想的，在面试中面试技巧的重要性，它是应试者与用人单位相互沟通、传递信息的最基本的工具。大学毕业生的自身情况、工作意愿、工作能力以及工作态度、个性特点等，大都是通过语言表达的，语言表达与交流方面的表现对面试的结果影响很大。因此，我们应在下面几个方面给予注意:
1. 称呼恰当。据心理学家研究，对别人怎样称呼应十分重试，称呼恰当，能使对方产生相容心理，感情就较融洽;称呼不当，可能会招致对方的不满或反感。由于毕业生的社会经验较少，除了“老师”等几个简单称呼外，对社会上一些通常称呼就显得很陌生。这里不妨对各行业进行分类，如工厂、企业的同志，你可以称呼“师傅”、“ 老师博”;对事业单位的知识分子，可以称呼“老师”;对外企人员可以称呼“先生”、“小姐” 、“女士” ;对党政机关部门人员可以称呼“同志”或者其职务“某科长”、"某局长”等。千万不要大呼小叫别人的名字。
2. 语言文明。语言文明在一 -定意义上表现一个人的文化教养。大学毕业生面试时，用语文明与礼节性语言尤为重要，对语言的操作要认真细致，不要将自己不文明的口头语带出来，那样会使场面很尴尬。
3.语气得体。问话应朴实、简洁，不要过多的提问，以免使面试人产生厌烦情绪。另外也不要说一一些不着天不着地的话，让用人单位产生厌恶的感觉，比如“最什么”、“特什么”、“非我不可” 等话，都显得应试者极不成熟与幼稚。
4. 表达清晰简洁。话不在多而在精，自己反反复复要强调的事情，生怕对方听不明白或者漏过去，这样反而把重点冲淡了;回答问题也应该简单明了，不要老是喋喋不休，让面试现场成为你自己的演讲论坛。
5. 语言上应有选择。不要兜售自己的学识，- -张嘴就是专业术语，好象除自己谁都不知道是什么意思，给人一种故弄玄虚的感觉。
6. 问答时，最好运用标准普通话。
为什么说大学生面试时的形象设计要适度?
大学毕业生的着装修饰要符合社会规范，符合大众的审美观，关键是整洁、大方、朴素，忌过分炒作装饰，容易给人华而不实的感觉。
-般正规企业都很欣赏传统、保守的正装，因此服装不一定要穿名牌，庄重得体、整洁干净、尺码合身就好，颜色以皮肤的中性色为宜，注重现代感。